爲了做網站而做SEO的麽

管理型人才和技術型人才最大的區別是什麽?武漢SEO劉俊認爲前者管好事情優先,而後者管好人優先。前者對智商要求相對較高,而後者對情網路行銷商要求較高。SEO管理型人才可以不太懂技術,但是不能完全不懂技術,SEO管理型人才可以不太懂營銷,但是不能完全不懂營銷,SEO管理型人才可以不太懂策略,但是絕對不能完全不懂策略。有些朋友做SEO做的居然排斥學習各種建seo站知識,認爲代碼,程序,美工,服務器知識對SEO沒什麽幫助?那麽試問一下,這樣的朋友究竟是爲什麽而作SEO?

難道你做SEO不是爲了做網站而做SEO的麽?難道代碼,程序,美工,服務器知識對建站沒有幫助麽?也許你會說,搞的太多太雜不利于發展,要學精。我只能說你在爲自己找借口,我沒讓你沒學會走之前就去學怎麽樣跑,但是沒有一顆想跑的心,走路這件事情一樣學不會。更何況,SEO確實需要很多建站相關知識,而且人活一輩子,就得網路行銷不斷超越自己,不斷學習新東西,否則很快就被淘汰了。SEO型人才需要是萬金油,兼顧各方面,SEO管理型要抓住兩個基本問題,一個是“標准化”、另外一個是“系統化”。當然在網路行銷中國還得加一個“人情世故”和“變通”的問題。

This entry was posted in SEO Consultant Hong Kong. Bookmark the permalink.